The Nationarea

大家好，我是Rebeccad-Constance。

我听说了群内、站上有几轮大大小小的矛盾 —— 走的人都走了，甭管他们是该走还是不该走，带了多少东西走的，这些咱都管不着 —— 最关键的是：新人连个影子都没见着。Na可谓已经危在旦夕了，再放任其在崖边行走，恐怕用不了几个月就得坠入黑暗。

据此，我以一个Nationarea老人兼管理员的身份提出以下提案，望还在的人考虑一二。

零号提案：开放宣传通道
别管是外包请人，还是自己制作宣传视频，总之去搞。
这件事的主要反对人是猫猫和祝黎，现在他们一个带自己作品走了，一个退圈了，咱们也别沉浸在失去他们的悲痛中了，赶紧去搞宣传吧。
我提出一个不成熟的方案，权当是抛砖引玉了。

步骤零：
管理层去寻找外包的宣传。搞宣传竞赛是不顶用的，因为其竞赛性，你给了第一名以大笔的资源（钱财或地位），这本质上是不划算且浪费的。除非你保证那第一名做出来的视频真的足够高质量。采用所有被制作出来的视频，并给予所有人资源也是不划算且不现实的一一不论以现在Nab的资产足不足以这么做，就论质量，谁会做视频吗？所以得去找外部的宣传人员——这本质是一种吸引潜在成员的重要且最划算的方式。

关于视频内容，我们可以将Nab的故事、有趣的国家、讲设定……但总归有一件事不能拖沓且中断，那就是连续性。故事、国家，不论是质量还是连续性，以Na目前的情况都较好，所以我们缺少的是宣传的策略。我目前曾自己提出的这种策略叫“系列性原则”，即以一个又一个系列去讲好Nab的故事。但这不等于系列之间不能有交叉，就拿红渊的故事举例，据我所知，其世界观庞大、故事线延绵千里，与众多国家都有联系。

我们可以依靠这些一个个故事，通过视频、文本超链接，在另一个视频或文档里制作相应的设定补充。

总归不要想起哪里就做哪里的视频，要“引诱”观看者逐步发觉辽阔世界的故事。

在搞好故事宣传骨架与血肉后，不愁没人来，关键就在于规划与行动力。

步骤一：
这不，步骤零实施以后人来了嘛。

我们不能直接在视频整我们的网站链接，这样太过于突兀了。我们可以在视频最后、简介或评论区发布一个粉丝群号，说可以交流世界观，这既可以防止“民间自建群”的用户流失，也可以凸显我们的诚意。请注意，这个粉丝群不是我们的官群，而是一个“前线阵地”，是一个专门挑选长期粉丝和潜在写手的地方。这地方一定要有我们的人，但不能太多，只要最高管理位是我们的人就行。

这个群是“官方操纵的国企民间分部”，其氛围不用像我们的官群这么严格。网友嘛，肯定是。抽象大杂烩，只要不谈国家政治，过度涉黄的内容让群封了就行了。我们身居管理层的人是干什么的？不就是发现那些真正热爱世界观或成熟、稳健或拥有写作能力的人嘛。所以选好人，私信他们，给官方群号什么的。将他们转移到官方来，从潜在观众转化成内在创作者。

步骤一点五：
在步骤零实施成功的情况下，该创造点收益了。
其实最理想的条件，就是找外部宣传人员要 —— 这不过分，因为我们为他们提供素材、世界观等等，简直什么都给了，就差他们的再整合了。这应当一开始就说明 —— 我们给他们初始资金，他们回报自己可能的部分收益，双方皆赚。
当然，来了新成员，我们得从他们身上得到点“利息”，用于之后的奖池。但入站一定要免费，这是底线。我们要的是重大比赛的报名费，或是一些“配件”的费用，就比如“头饰”、“周边”等等。对于那些做出贡献的成员，我们也要有一定的奖励机制，比如做版式、写了篇高分文，或是达成了什么成就。这是个由浅入深的过程，一开始人少就少给点，等人多了，奖池深了，就多给点。

网站是要运营的，钱财是必要的，不可能存在永远的“为爱发电”。
步骤二，建立同人创作站，接受地域国家的二创。我们固然可以在一个网站里开好几个星球，但这貌似风险有点太高了。风险其一为炸站，其二为“专情”。想想我们的Na主站，三年来一直拽着埃珀拉干。要知道Na的世界是开放的、无限的，你光盯着一个星球看自然就灵感枯竭了。
开新的网站，做新的星球就存在意义了 —— 这个星球上有的，到了另一个星球上也有，这便不是重复，而是新的原创了。

我们同时要大力支持成员们自身制作的二创，只要他们标注CC协议，并指明网站（粉丝群）就行，不必多加约束。

关键点：
在行动前，现有核心成员必须就“Na 的核心价值是什么？”、“我们愿意为复兴投入什么？（时间、金钱、技能）”达成绝对共识。明确一个总负责人和初期预算。
必要时放弃第二阶段，所有资源集中于第零和第一阶段。
将“制作一个高质量的宣传系列视频”作为唯一的、首要的战略目标。集中所有力量（资金、人力、优质设定）确保第一个系列成功。
将商业化视为中长期目标。初期所有考虑应围绕“如何花钱吸引和留住人”。
我们可以建立：
自愿赞助系统，给予赞助者非功能性的荣誉标识；
设计虚拟积分系统，记录贡献，未来可兑换虚拟权益或其他项目。

简单来说：
步骤 A（筹备）：核心团队选定 1 个最精彩、最易懂的故事线，整理出图文并茂的简要大纲和视觉参考。
步骤 B（试点）：用有限的预算，寻找 1 位有能力且有兴趣的 UP 主进行试点合作，制作 1-2 期视频。目标不是立刻爆火，而是验证内容吸引力、跑通合作流程、产出高质量样本。
步骤 C（运营）：视频发布后，核心成员必须全力投入评论区互动，并建立 1 个（且仅 1 个）粉丝群，由最擅长沟通的成员负责运营，实践提案中的筛选思路。

这里还有个 playB（当然，这应该是最先实施的东西）
放弃“系列”的宏大构想。全体共识，选出一个最可能吸引外人的、短小精悍且视觉元素丰富的独立故事或国家设定。
集“初始资金”，寻找一个有经验、报价明确的“视频剪辑师”，制作一个高质量的图文/动画混剪的推广短片（3-5 分钟）。目标：展现世界观的魅力，而非追求复杂叙事。

记住，我们的目的绝不是赚钱，也就是说：
在新群稳定活跃人数达到 30-50 人，且其中出现自然的内容讨论或创作萌芽之前，绝对不考虑“收益”、“奖池”、“新网站”等任何扩张性议题。
所有目标调整为：用最低成本，验证“通过外部内容能否吸引并留住几个新的兴趣者”。

提案一：
降低创作要求，给出uv或nw的门槛降低。
我们要的是“留住新人”，一切因为投票问题产生的挫败新人的方案在我看来均是不划算的 —— 他们并非自己进来的，在提案零中，我提到过，那些新人是群聊管理带进来的，所以新人的水平是在线的。
如果实在不放心，就开展局限性的“绿灯政策”，建立新人试写基地。

提案二：
放宽世界观，我们当然要最大限度保留埃珥拉 —— 这与放宽世界观不矛盾。开放新的星球吧，让新人去自己圈地。
我们可以在新人写埃珀拉时为新人做个提示，建议他们在了解世界观后再进行创作。
我们应当接受新人天马行空的想象，这需要我们降低星球创作的门槛，毕竟有时候，他们想要写“星际联邦”之类的（而这其实已经有了先河，比如祝黎的“智械文明”）。
把Na玩成群星并不是一件坏事。当然，这仅仅在我看来。

提案三：
加强引导措施，我看祝黎和白袍糖写的引导文章就不错，这种文章自然是关于事无巨细的。
毕竟因为Na的创作门槛在那里呢，我一开始不按提示写，也写不出来什么。

提案四：
建立典范文章库，这里盛放适合新人读的好的文章。